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团结、务实、创新、发展

Unity, pragmatism, innovation and development

这个工程师不一般——专访华成建设工程部总经理陈工

初识陈可?。ㄒ韵录虺瞥鹿ぃ┦窃谙羯角谒慕臁鞍踩槲倚小敝肮ぱ萁脖热?,凭借多年来的安全生产培训经验,他为评委们有理有据地呈现了一场接地气,有人气的演讲,从而在华成参赛队伍中脱颖而出,最终与来自各企业事业单位的八位选手一起进入了决赛。 很难想象一个干工程的“大老粗”竟然如此擅长写作和演讲,正是他的淡定从容和侃侃而谈彻底颠覆了我对工程人的固有看法,改变了我对工程人的第一印象。

 

匠人精神就是一种精雕细琢的坚持

深入了解陈工后,他的睿智与理性、对工程的热情与负责给我留下更深刻的印象。入行工程,一干就是13年;几乎每天都亲赴工地查看项目,陈工总说:“工程品质是客户的基础需求,我们不仅要提供合格的产品,还要给超出客户期待品质的产品?!?/strong>

华成建设公司作为具有建筑工程总承包一级资质单位,在工程项目打造过程中为了追求品质,追求设计效果完美呈现,从一线工人的素质抓起,为工人做技术交底、技术培训、做样板。要求平整度,零误差。工程师经常下工地向一线产业工人传达客户理念和客户意识。

以人为本安全生产从基层抓起

陈工在入司时曾有一个五年计划,首先要求自己把所有的项目部都熟悉;第二步是让进华成建设的建筑工人都能够受到良好的安全教育,最后是所有的项目部都能够做到安全生产、质量合格、文明施工标准化。

陈工提到,随着2014121日起新的《安全生产法》的施行,“以人为本”的安全理念更新,对一个企业来讲安全责任越来越重。为了更好地落实这份责任,他想尽各种办法。

首先,是公司的安全生产规章制度、操作规程和事故应急救援预案;其次,是组织或参与本单位安全生产教育和培训。规章制度我们通俗的讲它是死的,是固定的,而安全教育却是活的,它范围广,灵活性强,也是安全生产的第一道防线。众所周知一线的员工尤其是我们这一类建筑企业的一线工人,相对来说受教育的程度都比较低,自身的安全意识也相对薄弱,那么安全教育这项程序就必不可少了。所以如何在安全培训中让工人高效的吸取安全知识成为工程部开展安全生产工作的重中之重,通过安全事故案例共情演绎、消防器材实物演示、自救方法现场解说等形式,工程部多措并举大大提高了工人自身安全施工意识,创造了近十年来华成建设零重大安全事故发生记录。

 

 

严把工程质量关助力打造华成品牌工程

2016年 G20 峰会之前华成承接了钱江世纪城崇文实验学校的土建项目,合同中注明要争创“钱江杯”,公司领导的目标就是确?!扒?,仅仅两个字的不同,对工程部和项目部来说肩上的压力却是天壤之别。最终,该项目不负众望,凭借优质的工程质量管理,在今年6月夺得了浙江省建设工程钱江杯奖(优质工程),为华成品牌工程再添殊荣。

此外,华成在品牌工程打造过程中,承建的空港新城城市示范村(南阳区块)和崇文实验学校等多个项目曾多次作为萧山区住建局主办的“安全生产月”主题观摩会场,向工广大建筑同行展现我们华成工地风貌、安全生产、文明施工成果。

 

让文明施工标准化如暖阳照耀华成在建工地

陈工向记者介绍道,近几年建筑工地的文明施工已经提到与安全生产相同的高度,整个社会都在要求建筑企业提高工地现场的环境治理力度。作为管理人员不仅要落实现场的文明作业更要起到一个良好的带头作用,让每一个工地都成为花园式单位,让工人们工作安全的同时,享受家一样整洁的工作环境。

在2017年崇文实验学校项目参选浙江省标准化示范工地前期,工程部更是竭尽全力。在此之前,因为管理团队中都没有这方面的经验,一方面向本地大企业咨询省标化前期需要走哪些程序,一方面向住建部门求教现场需要达到标准,在团队紧急会议召开后兵分两组,一组完成前需要的各种资料包括提交主管部门的申请、备案的表格,演示的PPT;另一组负责针对省标化要求对现场进行检查,凡是未达到省标化要求的立即进行整改。每一个成员都放弃周末的休息时间,在经过了一个半月的共同努力后,华成迎来了专家组的评审,最终结果不负众望全票通过初审。

“天下无难事,只怕有心人”,这句朴实的话语是陈工的座右铭,陈工说:“我始终相信天无绝人之路,只要用心认真对待每一次困难都能成为人生旅途中的一次不经历?!?/span>


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